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歌尔股份近年来财务数据表现优异，尤其是2019年实现了业绩飙升。然而，股价波动较大，市值过低的状况并没有得到缓解。为此，我们需要考虑企业的内在战略和外部市场环境因素。

内在战略方面，必须要加强企业品牌建设和产品研发，提高市场占有率；而在外部环境方面，则需要跟进国家政策，积极应对不确定性因素。为此，建议关注我国生物科技行业的政策环境和市场需求，谨慎进行并购重组等活动。

歌尔股份营销方面表现突出，特别是通过线上商城和社交媒体平台的开拓，逐步拓宽了销售渠道，提升了整体市场份额。但是目前的80%以上的销售额仍依赖于传统企业客户，其开发存在困难。

因此，我建议歌尔股份应进一步拓展与互联网生态合作伙伴，加强线上线下营销渠道的联动和优化，以及大力发掘细分市场并打造本地化运营的能力。

企业的未来发展离不开人才。歌尔股份人才储备底蕴深厚、人才流动性低，未来将成为企业发展的核心动力。但鉴于人才紧缺的情况下，企业在员工能力提升方面需重视职业培训和人才梯队建设，以此提高员工的整体素质和专业技能。

另外，企业高层管理决策的科学性和正确性也至关重要。为此，我们应该优化内部管理结构，在各个层级引入更为严谨的考核体系和奖惩机制，从而塑造一个高效率、创新力和凝聚力极强的管理环境。

总结：综上所述，歌尔股份在财务、市场营销和人才管理方面都有着长远发展的潜力，但需要针对当前经营困境，提出更为全面和深入的解决方案，特别是要高度重视客户需求、人才培养和内部管理等方面的改善。