中国经济导报、中国发展网 张凯华、记者尹明波报道 近年来，山东省济宁市发展改革委以公务员平时考核为抓手，聚焦重大战略、重大项目、重要事项，持续苦干实干，全力争先进位，助推全市发展改革事业迈上新台阶、再创佳绩。

济宁市发展改革委始终坚持以评促建、激励先进、鞭策后进，制定印发《评估督导办法》《平时考核工作方案》等规章制度，成立平时考核工作专班，有针对性地设置考核指标和权重，通过考核激励全委干部职工瞄准既定目标，狠抓执行落实，力求创新突破。

围绕市委、市政府工作部署，该委全面梳理红线底线“风险点”106项、攻坚克难求突破“重点工作”162项和亮点目标“创新工作”34项，形成重点工作“三张清单”。同时，通过“日动态、周调度、月计划、季评价、年考核”等措施掌握工作进展，督促各科室对照目标找差距，对标先进补短板，最大限度挖掘潜能。重点工作落实情况，则纳入科室和个人执行力档案，作为平时考核的重要依据。

济宁市发展改革委还将平时考核结果作为干部选拔任用、评先树优的重要依据，依据平时考核结果，提拔重用了一批科级干部，把一批境界高、敢担当、善作为的年轻干部放在了重要岗位，年度考核优秀等次人员也主要从平时考核优秀等次多的人员中产生，全委上下干事创业、担当作为的氛围更加浓厚。

据介绍，刚刚过去的2021年，济宁市发展改革委节约型机关建设、新旧动能转换、黄河滩区居民迁建、“十四五”规划编制、保障性安居工程等5项工作获国家和省级表扬表彰，对上争取、优化营商环境、重点项目挂图作战、制造强市政策保障等10项工作获市级表扬表彰，并成功创建全国社会信用体系建设示范区、入选国家骨干冷链物流基地承载城市。此外，该市粮食产后服务体系建设先进做法、资源型地区转型发展暨采煤沉陷区综合治理等工作经验在全国推广，资源型城市转型综合治理、城镇老旧小区改造试点、教育强国推进工程、大蒜目标价格保险等项目获批资金全省第一。